Vacatures
Werken bij Deceuninck
Bij Deceuninck zijn we voortdurend op zoek naar nieuwe toptalenten om ons team te versterken. Word jij onze nieuwe collega? Dan kom je terecht in een hecht team waar ruimte is voor jouw initiatief.
Ontdek onze vacatures Ontdek onze sollicitatieprocedure
Waarom kiezen voor Deceuninck?
Deceuninck staat bekend voor zijn kunststofprofielen voor ramen en deuren. Maar wist je dat wij ook ventilatie, terrasplanken, gevelbekleding en interieurtoepassingen produceren? Wij staan eveneens in voor de recyclage van PVC profielen. Wil je samen met ons bouwen aan een duurzame toekomst voor onze klanten? Wil je werken in een internationaal stabiel bedrijf met een familiale sfeer?
Daarnaast bieden wij je talloze voordelen:
- Uitdagende job in een innovatieve omgeving
- Interne en continue opleiding
- Doorgroeimogelijkheden volgens inzet en competenties
- Contract van onbepaalde duur
- 30 verlofdagen
- Goede verloning aangevuld met extralegale voordelen
Sollicitatieprocedure
Kandidatuur
Nadat we je kandidatuur hebben ontvangen en positief hebben geëvalueerd leggen we een afspraak vast voor een eerste verkennend gesprek. In het geval je opleiding en/of je ervaring niet overeenstemmen met onze vooropgestelde selectiecriteria dan brengen we jou hiervan op de hoogte.
Nadat we je kandidatuur hebben ontvangen en positief hebben geëvalueerd leggen we een afspraak vast voor een eerste verkennend gesprek. In het geval je opleiding en/of je ervaring niet overeenstemmen met onze vooropgestelde selectiecriteria dan brengen we jou hiervan op de hoogte.
Eerste gesprek
In een eerste verkennend gesprek peilen we naar jouw verwachtingen, motivatie, ervaring en competenties en ook onze behoeften en verwachtingen worden meegedeeld. Je maakt tijdens dit eerste gesprek meteen kennis met je toekomstige verantwoordelijke.
In een eerste verkennend gesprek peilen we naar jouw verwachtingen, motivatie, ervaring en competenties en ook onze behoeften en verwachtingen worden meegedeeld. Je maakt tijdens dit eerste gesprek meteen kennis met je toekomstige verantwoordelijke.
Assessment
Heb je ons overtuigd in het gesprek, dan stellen we een assessment voor. Via persoonlijkheidsvragenlijsten en een aantal psychotechnische proeven trachten we een zo compleet mogelijk beeld te formuleren van jou. De testresultaten in combinatie met de bevindingen tijdens het interview vormen de basis voor onze beslissing om al dan niet verder te gaan met je kandidatuur. Het assessment varieert naargelang de functie.
Heb je ons overtuigd in het gesprek, dan stellen we een assessment voor. Via persoonlijkheidsvragenlijsten en een aantal psychotechnische proeven trachten we een zo compleet mogelijk beeld te formuleren van jou. De testresultaten in combinatie met de bevindingen tijdens het interview vormen de basis voor onze beslissing om al dan niet verder te gaan met je kandidatuur. Het assessment varieert naargelang de functie.
Contractbespreking
Na een positief aanwervingsadvies volgt een contractbespreking en sta je meteen aan het begin van je loopbaan bij Deceuninck.
Na een positief aanwervingsadvies volgt een contractbespreking en sta je meteen aan het begin van je loopbaan bij Deceuninck.
Integratiecheck
Na 3 maanden aan het werk volgen we je op tijdens een integratiecheck, waarbij de verwachtingen van beide partijen nog eens worden bekeken en eventuele opmerkingen worden meegedeeld.
Na 3 maanden aan het werk volgen we je op tijdens een integratiecheck, waarbij de verwachtingen van beide partijen nog eens worden bekeken en eventuele opmerkingen worden meegedeeld.